今天我要聊的一个话题，就是深圳家教老师那些不为人知的招生方法，在一无平台，二无强大的经济实力，却能让学生满堂，活得有滋有润，甚至年薪上百万，个人收入远远超过过一个小公司的收入。
1.聚餐
这批老师每周定会定时聚餐，在聚餐的过程中这个家教群体建立起深厚的感情，然后有学生需要补习时，互相推荐学生，认识的人越多，互相推荐的空间越大。在深圳福田百花片区，就有这样一个群体，百花教师联盟，凝聚了民间家教老师上千人。这批教师大部分靠内部介绍学生为主。
2.搞活动
另外一种形式，就是通过教师活动，比如爬山、搞烧烤、卡拉OK等，在这些联谊活动中，通过加微信建立长期合作关系。大部分经常参加活动的教师，认识的人脉也就越来越广。
3.抱团
教师抱团发展是大部分教师选择的一种形式，比如3-4个不同科目的教师合租一套房，然后房租平摊；在有生源进入辅导班时，他们会互相推荐学生，从而达到资源最大化。这种形式的发展一是降低了投入成本，另外就是定点上课，更方便将一对一发展为小组课形式。
4.霸屏
很多人明明知道广告的效果没效果，但总一些在高成本霸屏的的前提下，能招到一少数学生。比如在58家教频道一连做上5个以上广告，满面的广告都是自己的。这样家长在访问网页中，能找到的机率就更高。
那是看是不是常规的的招生方法，聚餐、搞活动、抱团发展、霸屏等，对于深圳上门家教老师而言，的确是一个投资少且高效的招生方法。
