虽然现在已经过了毕业季一段时间了，但是我们依然能够听到不少应届毕业大学生在和我们闲谈时认为：找工作实在是太难了，许多公司在招人时，都是有一个工作经验的要求，这对于刚毕业的大学生们而言，无疑是一道很高的门槛。因为对于大学生们而言，虽然在校期间，也会不时寻找一些兼职工作去丰富生活，但是大多数人并不会很早地去规划自己的工作和生活，而这也就导致了踏入社会后对于自己感兴趣或是能力所及的工作，怯于求职，因为害怕工作经验受限问题。
而我们今天也想在这里和我们众多的大学生们来谈一谈这个问题：工作经验重不重要，没有工作经验是否就无法找到合适的工作。
首先回答第一个问题，重要。我们要承认，工作经验的重要性在许多工作公司人力眼中非常重要，因为我们要清楚，无论我们的理论知识学习得多么熟练，没有经过实践，我们没有办法清楚在实际操作过程中可能出现的问题，所以如果具备有一定相关工作经验，不仅可以减少在入职时工作教习时间，也能够更好地促进工作过程中沟通的效率提升。
而第二个问题的答案，毋庸置疑是否定的。我们要知道，工作经验固然重要，却并不意味着代表了全部，这就相当于是一个加分项。但是其实还是会有不少的公司在对于一些岗位的招聘上，更青睐于无经验小白的选择。更有不少公司在招人的时候，会将条件明白告知出来。那么为什么他们更喜欢招无经验的人来呢？不要慌张，这不是骗局，有一部分公司其实是处于岗位需求考虑，可能因为一些岗位的特殊性，那么这时候如果我们招聘一个无经验的工作人员进来，反而可以更好地去将岗位要求重新树立起来，这样其实也是非常有利于工作的。因为无经验在一些公司眼中，也就相当于我们常说的——一张白纸，那么这时候我们要在这张白纸上进行作画，一定比在一张画满了线条的纸上去进行纠正会更快。
所以，没有相关岗位工作经验也不必慌张，遇上合适的工作还是要大胆自荐，让对方了解你的实力，工作经验都是攒来的，而要别人肯定你，首先就要学会展示自己的能力。
