在前期的文章中，我们常常会和我们的家长孩子们谈及关于家长孩子们对于内心中“家教老师”这一存在的认知问题。其实在这当中，我们之所以会比较频繁地和我们家长孩子们谈及这一话题，也是因为我们在与家长孩子们进行沟通的过程中，发现了一个问题：大部分家长孩子们对家教老师这一存在有着不太正确的认识，比如有的家长会认为如果孩子学习不好那么就为孩子请来一位家教老师就能够帮助孩子提升成绩，而如果家教老师在给孩子的授课进行了一段时间后，对于孩子自身的学习情况没有太大成长，那么就说明这位家教老师可能资历或是能力不太够。
那么真的是如此吗？其实并不是的，因为在老师们进行“教”和孩子进行“学”中，这是两个过程，是两个相辅相成互相成就的过程，而并不是一个贯彻到底的过程，而对于一个事情的发展过程中，尚且难以避免一些外界因素的影响，更不必说这是两个过程共同进行，所以除了一些外在因素的影响之外，更为不可避免地是这两个过程在进行时的“互相影响”。也正因此，在这个过程中，我们的教学过程进行时的“老师”和“学生”这两方，如果具备一个比较高的教学契合度，那么也就对于这个过程的顺利进行有一个非常好的帮助，而这也是为什么我们此前常常谈及教学契合度的问题。
那么说了这么多，也应该来谈一谈今天的主题了，我们此前和家长孩子们谈及对于家教老师这一存在的认知时，大部分时候都是从这个角度出发——“家教老师不是万能的”。而今天我们想在这里和众多优秀的家教老师们来谈一谈对于自身职责所在的认知问题。对于家长孩子们而言，总是希望我们的家教老师们能够更大地发挥自身能力来帮助孩子们的学习，事实上这也是每一个老师内心所向。而对于我们的家教老师们而言，其实在某时候可能对于自身职责所在也有着不太清晰的认知。所以我们今天放在这里谈一谈。
事实上，为了广深家教网全体老师的水平素养维持，我们在每一年里都会定期进行至少两次的抽样调查。对于这个抽样调查，我们一般会采取两种方式同步进行，我们会面向广深家教网全体教员，首先进行一部分有目的性的抽样调查，比如对于今年授课时长较长和较短的老师，我们会优先列入调查的对象名单中。其次我们还会挑选一些比较有代表性的家教老师们进行情况了解，比如对于评分较高或是较低的家教老师进行调查，又或是对于本年度一些新加入家教团队的老师们进行大致情况了解。
我们希望可以通过这个情况调查的过程，能够让我们更好地发现教师团队中可能存在的一些问题，从而解决问题并提升教师团队整体素质水平，建设一支更为优秀的家教老师队伍，所以在这个调查过程中针对一些比较有代表性的老师们进行调查了解是非常有必要的。最后我们也会从家教队伍中的剩余教员里随机抽取部分教员进行情况了解调查，这是我们认为进行一个调查想要获得科学数据所必须的安排。
那么在调查中的过程中，我们也发现了一定的问题，在这里面，从家教老师们对于自身职责认知方面，就存在有家教老师的认知不太正确，存在两种极端：一是认为自己既然是家长孩子们所请来授课的家教老师，那么也就势必要帮助孩子的学习达到一个绝对的好成绩来，否则就是对于自身水平以及家长孩子的辜负；一是认为自身仅仅只是作为一个家教老师，只要为孩子在课外做好课外辅导就好了，而对于孩子的具体学习安排这个却并不怎么需要上心。
调查中表现出这两类倾向的老师们都已经被我们约谈，因为不管是这其中的哪一种教学思维，其实都并不利于教学这个过程的进行，我们猜想可能家长们并不觉得第一种情况不好，相反可能更为想要为孩子请到这样的老师。但我们想说，如果一个家教老师存在有这样的想法，这对于教学的进行其实并没有一个好的帮助，相反是在为这个过程增添了压力。本身对于教学的过程中，老师们有担心教不好的压力，学生有担心学不好的压力，而如果在这个过程中我们还要对其施加额外的压力，那么这无疑是非常不利于教学过程的进行，也就很可能更难收获一个好的教学效果。而对于第二类，毋庸置疑，这对于自身和家长孩子都非常不负责，自然也是不好的。
所以，对于家教老师这一存在，不管是从家长孩子们的角度来看，还是对于家教老师本身，具有正确的认知都是对于教学过程是否能取得好效果的决定性因素。
